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企業の国際ビジネスに留学生（海外高度人材）を活用しよう！
　今日、大企業だけでなく一部中小企業においても、優秀な人材の確保策の一つとして、海外高度人材の活用が注目され、成果を挙げています。そのような中、地域の身近な海外高度人材として、留学生が脚光を浴びています。留学生の強みは、日本語能力や我が国の文化・風習などに対する理解度の高さと言え、企業の国際ビジネス展開や優秀な人材確保などに際し、強力な戦力としての活躍が期待されています。

　一方、市内の留学生（約1,700名：2007年5月時点）は、その多くが卒業後、日本に残り、日本企業への就職を希望しています。しかしながら、実際に日本企業に就職するケースは少なく、多くの留学生がそのスキルを活かすことなく帰国しています。

　そこで、北九州市では、留学生の活用を通じた地域企業の国際ビジネス展開や優秀な人材確保の促進を図るため、地域企業及び地域の大学間で海外高度人材（留学生）に関し、意見交換・情報共有などを図るプラットフォーム（緩やかなネットワーク）「グローバル人材・北九州ネットワーク」を設立・運営しています。

新着情報

  • 外国人雇用状況の届出状況について（速報）

    厚生労働省発表資料【9月8日】
    全ての事業主の方に、外国人（特別永住者を除く）の雇入れと離職の際に、その都度、当該外国人の氏名、在留資格等を確認し、ハローワークに届け出ることが義務付けられています。

  • 留学生のための就職セミナー

    国際交流村において「留学生のための就職セミナー」を開催【8月29日】
    日本での就職を希望する、または関心を持つ留学生を対象に、就職する上で身につけておきたい知識や心構え・マナーなどを学び就職活動に生かしていただくためのセミナーです

  • （独）労働政策研究・研修機構　発表資料

    「外国人留学生の採用に関する調査」結果（概要）を公表　【4月3日】

    我が国企業における留学生雇用（採用）について、企業アンケート調査により、留学生の採用状況、企
    業の意識の実態及び外国人を活用する上での雇用管理の整備状況などを調査したものです。
    最新の留学生雇用（採用）に関する企業側の意識を知ることのできる調査資料が公開中です。